四街道市議会 2020-12-17 12月17日－08号
次に、議案第12号 四街道市福祉作業所の指定管理者の指定について、指定期間を３年間とした理由はとの質疑に対し、指定期間をこれまでの５年間から３年間に変更した理由は、福祉作業所が統合されるに当たり、不安を感じる利用者のための職員数を若干多く配置しますが、利用者が減少傾向にあることから、適正な職員配置人数などの検討期間として期間を短くしたものですとの答弁がありました。
次に、議案第12号 四街道市福祉作業所の指定管理者の指定について、指定期間を３年間とした理由はとの質疑に対し、指定期間をこれまでの５年間から３年間に変更した理由は、福祉作業所が統合されるに当たり、不安を感じる利用者のための職員数を若干多く配置しますが、利用者が減少傾向にあることから、適正な職員配置人数などの検討期間として期間を短くしたものですとの答弁がありました。
なお、職員配置人数につきましては、ルーム全体の中で職員が不足している現状もありますので、今後とも総務部とともに職員の充足に向けて努力してまいります。 ［池沢みちよ議員登壇］ ◆池沢みちよ 議員 職員の方が疲弊して、あってはならないことですけれども、子供や同僚につらく当たるなど、悪循環になることは絶対に避けなければなりません。
近隣市町と本市の教育委員会の職員配置人数を調べたとこ ろ、本市は学校教育課、社会教育課、合わせて13人、いすみ市は27人、大多喜町は19人、これ は本年度保育関係者２名含まれています。幼児教育を見通して、本年度教育委員会に入れたと いうことです。御宿町は９人で、子どもの人数に対して最も配置人数が多いのは大多喜町で、 地域格差が大変大きいことを実感しました。
◎中台章記健康福祉部長 市としての具体的な職員配置人数の考えでございますが、民間事業者が持っているノウハウを活用していただくこと。また、千葉県の条例である千葉県障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく、指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準を定める条例に基づき、必要な職員数を配置することを考えております。
薬剤師の７名の配置は患者さんの人数の多かった平成10年までの３年間の患者さんの人数と当時の職員配置人数から算定したものでございます。 〔何事か呼ぶ者あり〕 ◎市立総合病院事務局長（宮澤弘緒君） 先ほど申し上げましたように、平成８年からですね、平成10年の３年間の患者さんの人数と当時の職員配置人数から算定したものでございます。
現在、縦割り保育が導入された園では、年齢別保育のときの職員配置基準で幼児クラスの職員配置人数が決まり、それを縦割りクラスに分割していると聞きます。縦割り保育では、異年齢間の園児同士の関係の調整など、年齢別保育よりも人手がかかるのではないかと思います。独自で、かつ年齢別保育より、園児当たりの職員数をふやした配置基準が必要と考えられます。
現在、縦割り保育が導入された園では、年齢別保育のときの職員配置基準で幼児クラスの職員配置人数が決まり、それを縦割りクラスに分割していると聞きます。縦割り保育では、異年齢間の園児同士の関係の調整など、年齢別保育よりも人手がかかるのではないかと思います。独自で、かつ年齢別保育より、園児当たりの職員数をふやした配置基準が必要と考えられます。