荒尾市議会 2022-12-05 2022-12-05 令和４年第６回定例会（１日目） 本文
また、６０歳到達時での退職手当の計算で、支給率が上限に達していない職員については、７割水準措置後の給与月額と勤続期間についても退職手当の算定に含める特例を導入いたします。 ２ページをお開き願います。 ５点目は、暫定再任用制及び定年前再任用短時間勤務制の導入でございます。
また、６０歳到達時での退職手当の計算で、支給率が上限に達していない職員については、７割水準措置後の給与月額と勤続期間についても退職手当の算定に含める特例を導入いたします。 ２ページをお開き願います。 ５点目は、暫定再任用制及び定年前再任用短時間勤務制の導入でございます。
│ │ 保護者が負担する学校給食費は公立小中学校で月額5,000円ほどであり、副教 │ │ 材費などの義務教育に掛かる様々な費用の中で最も重い負担となっています。 │ │ 学校給食法は食を通じた子供の心身の健全な発達を目的とし、食育の推進を │ │ うたっており、学校給食は教育の一環として実施されています。
さらに、助成方法についてただしたのに対し、保護者からは、市が把握している情報により減額した月額利用料を徴収し、市から放課後児童学童クラブに対し減額分を支払うこととしているとの答弁がありました。 特に討論もなく、採決の結果、全員異議なく原案のとおり可決すべきものと決定しました。 次に、議第50号令和４年度水俣市国民健康保険事業特別会計補正予算第１号について申し上げます。
１ポツ目の60歳到達後の翌年度以降、定年までの給与月額は60歳のときの７割水準に設定いたします。 ２ページにお戻りください。 ４、今後のスケジュール案でございます。第３回定例会におきまして、定員管理につきましては計画と条例の素案を報告、定年引上げにつきましては関連条例案を上程し、第４回定例会では定員管理の計画の最終案の報告と条例の改正案を上程したいと考えております。 説明は以上でございます。
年金生活者の中には、厚生年金や共済年金によって、一部高額の年金を受ける人もいますが、だが、厚生年金受給者の平均額は月額１４.７万円、国民年金受給者の平均額は月額５．１万円であり、低年金者も多い現状があります。これらの人々には、死別、その他の理由によって、独り暮らしをしている人もいれば、家族と暮らすことで経済的に支えられている人もいますが、あるいは逆に僅かな年金で家庭を支えている人もいます。
本事業のうち通勤者支援は、本市に転入し、市外の企業等に通勤する方の通勤定期代について、月額最大２万円を５年間補助するものです。 市外で稼いでいる人の水俣市への転入を促進することが政策目的なので、市外から本市に通勤している方を対象に追加する予定はありません。 また、平成27年国勢調査によると、市外から本市に通勤している方は2,751人、本市から市外に通勤している方は1,436人です。
議員の質問にございました初任給につきまして、任用初年度の給料月額ということで回答いたしますが、これは事務職の事務員や保健師、清掃員、家庭児童相談員などの職種によって様々でございまして、一例を申し上げますと、人数が多く最も一般的な職種でありますパートタイムの事務員が月額１４万１，３８７円などとなっております。
│ │ 今般、コロナ克服・新時代開拓のための経済対策（令和３年11月19日閣議決 │ │ 定）において、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、収入を │ │ ３％程度（月額9,000円）引き上げるための措置を実施することが決定し、令和 │ │ ４年10月以降については臨時の報酬改定を行い、所要の措置が講じられること │ │ になっています。
２、一般職職員の給与平均額並びに会計年度任用職員の給与平均額を、月額・年額、それぞれにお示しください。 ３、今議会に提案されております会計年度任用職員の期末手当の改定による影響額をお示しください。 ４、もともと給与の少ない会計年度任用職員の特別手当減額に対する市長の思いをお聞かせください。 ５、アンケート等を実施し、非正規職員の処遇に関する声を聞いていただきたいと考えますがいかがでしょうか。
（２）支給額は、月額3,000円を予定しておりまして、（３）所要見込額は、令和４年２月から９月分でございまして、市民病院、植木病院、それぞれ記載の額を見込んでおります。うち病院独自の負担分が含まれております。 ３の財源ですけれども、（１）に記載の補助メニューを活用しまして、（２）対象経費ですが、看護職員等の医療従事者（薬剤師を除く。）
月額の収入を１％程度、月4,000円引き上げようとするものです。また、保育士や幼稚園教諭、放課後児童支援員等については、私立公立の事業所の区別はなく、全ての事業所を対象に、市町村が申請を受け付けております。こちらも月額収入を３％程度、月9,000円引き上げようとしています。介護職も同じように月9,000円引き上げるために、こちらは都道府県が申請を受け付けております。
◎伊藤和貴 保育幼稚園課長 これは、保育士の賃金を月額9,000円上げるという賃金改善部分に対する助成金及び国家公務員の給与、人事院勧告の0.9％下がる分を補う形で補助するものでございます。
補正の内容としては、第１款総務費に、標準報酬月額の改定による共済費の減額を計上している。 その財源としては、第３款繰入金をもって調整しているとの説明を受けました。 特に質疑、討論もなく、採決の結果、全員異議なく原案のとおり可決すべきものと決定しました。 次に、議第104号令和３年度水俣市介護保険特別会計補正予算第３号について申し上げます。
これは、就労に向けた自立支援プログラムの策定を受け、求職活動等を行う児童扶養手当受給者に対し、入居している住宅の家賃を１年の範囲内で月額上限４万円の家賃を貸し付ける経費でございます。よろしくお願いいたします。 ◎村上英昭 保護管理援護課長 債務負担行為補正について御説明します。 資料の７ページをお願いします。
そして、給料月額の４％に相当する教職調整額を支給するとなっています。 ですから、月給３０万円の教員が月に１０時間の超勤をしても１万２，０００円。月に過労死ラインと言われる８０時間を超える超勤をしても、同じく１万２，０００円というふうに、教職員に対する調整額支給となっているんですね。
今回の衆議院議員選挙の投票事務に係る県内、熊本市と本市を除く12市の時間外労働の取り扱いについて申し上げますと、職員個々の給料月額に基づく時間外勤務手当を支給しているのが８団体。それから、別に定める一律の単価により時間外勤務手当を支給しているのが２団体。時間外勤務手当の支給を基本としながら、平均給与月額を基礎とした時間外勤務手当単価の上限を設けているのが１団体。
岡山市では、月額約9,000円の賃金上乗せや奨学金返済の月額最大１万円補助、家賃支援は６万円まで３年間出るそうです。京都市は、全国平均の1.34倍の給与となっており、独自の配置基準があるため、ゆとりを持って業務に携われているし、家賃支援も６万5,000円あります。東京都は、おかえり保育士として再就職への相談やサポートをされているようです。
月額８万円は生活保護基準を下回る金額で、非正規労働者や多くの困窮世帯が対象外となります。子育て世代と同様の中間層まで含めるような年収1,000万円未満を対象とするなど、要件の緩和を国へ要望するとともに、市独自に10万円への金額上乗せを実施していただきたいと考えますが、いかがでしょうか。
補正の内容といたしましては、第１款総務費に、標準報酬月額の改定による共済費の減額を計上いたしております。 その財源といたしましては、第３款繰入金をもって調整いたしております。 次に、議第104号令和３年度水俣市介護保険特別会計補正予算第３号について申し上げます。
なお、本年４月分の保険料からは、これまでの準備基金の一部を取り崩して保険料の引下げに充てるようになり、基準月額が５，８００円から５，３００円に引き下げられるようになりましたので、今年度の予算には賛成しましたが、今年度から始まった第８期介護保険事業計画の初年度となる令和３年度の保険給付費の予算額は、令和２年度の予算額から３億２，０００万円程度引き下げ、５６億８９３万円とされていますが、それでも令和２年度決算