宜野湾市議会 2016-03-23 03月23日－13号
本事業の目的といたしまして、本市の失業率の改善並びに早期就労機会の創出がございます。本事業では、主婦層やひとり親並びに若年層など、広く求職者を想定し、早期就労に有利なスキル習得並びに企業が求める即戦力となる人材を育成し、就業に対する不安の払拭やワークライフバランスの推進に伴う家庭と仕事の両立へとつなげ、定着率の向上、失業率の改善を目指し事業に取り組んでまいりたいと考えているところでございます。
本事業の目的といたしまして、本市の失業率の改善並びに早期就労機会の創出がございます。本事業では、主婦層やひとり親並びに若年層など、広く求職者を想定し、早期就労に有利なスキル習得並びに企業が求める即戦力となる人材を育成し、就業に対する不安の払拭やワークライフバランスの推進に伴う家庭と仕事の両立へとつなげ、定着率の向上、失業率の改善を目指し事業に取り組んでまいりたいと考えているところでございます。
本事業におきましては、それら主婦層やひとり親家庭並びに若年層などを想定し、早期就労に有利なスキルを習得させるとともに、実際に職場実習を行い、雇用のミスマッチと就労に対する不安の払拭へとつなげてまいりたいと考えてございます。
また、世帯の中に働くことが可能な方がいる場合には、対象者の状態に応じ、早期就労による経済的な自立に向けた就労支援を行っております。就労体験や福祉的就労へ参加させるなどの就労意欲の喚起、履歴書の記載支援、求人情報の提供やハローワークの職業相談への同行などを行います。 次に⑦の政府の生活保護基準引き下げによる影響についてお答えします。
なお、本制度の目的は、生活保護に至る前の段階で早期就労、相談を支援し自立を促すことであります。今後も関係課や民生委員、社会福祉協議会等との連携を図りながら対象者の把握に努め、それぞれの状態に応じた支援ができるよう努めてまいります。 次に、生活困窮者自立支援法の施行に向けての本市の取り組み体制や事業について説明します。
就労体験や福祉的就労へ参加させるなどの就労意欲の喚起、履歴書の記載支援、求人情報の提供やハローワークの職業相談への同行といった、早期就労に向けた支援など、支援対象者の状態に応じた支援を行い、経済的な自立に向け取り組んでいます。 次に(2)⑤についてお答えします。生活保護法第４条に規定される「保護の補足性」に基づき、扶養義務者による扶養の可否について確認しております。
そのほか民泊マイスター育成講座あるいはビジネススキルアップ講座、外国人観光客受け入れ基礎研修などを実施し、それぞれの基礎取得やスキルアップを図り、早期就労につなげることを目的に実施しております。 それから、観光産業及び商工業の資源投入策と人材育成というご質問です。
ウ 働ける層（稼働層）の自立支援について、具体的な稼働能力や生活環境、就労の場のミスマッチの対応など、その人に合ったきめ細やかなサポート、求職者支援制度の活用、ハローワークや自治体の様々な相談機能の縦割りの解消、ＮＰＯなどの連携などにより、社会復帰、早期就労など自立のための再チャレンジを支援することが必要と言われておりますが、本市の取り組み状況についてお伺いいたします。