千葉市議会 1992-03-17 平成４年第１回定例会（第７日目） 本文 開催日: 1992-03-17
次に，企業においては環境保全研修，環境教育研修等の実施やごみの減量，再利用の研究が求められますが，環境教育について本市は企業に対してどのような働きかけをしているのか，現状と今後の取り組みについてお尋ねいたします。 次に，環境教育事業を展開していく上で，各関係者ごとに，また地域ごとに，そのエリアの中の人々を引っ張っていく役割を果たすリーダーの存在が必要であります。
次に，企業においては環境保全研修，環境教育研修等の実施やごみの減量，再利用の研究が求められますが，環境教育について本市は企業に対してどのような働きかけをしているのか，現状と今後の取り組みについてお尋ねいたします。 次に，環境教育事業を展開していく上で，各関係者ごとに，また地域ごとに，そのエリアの中の人々を引っ張っていく役割を果たすリーダーの存在が必要であります。
そのためには宣誓の義務づけや責任感を持たせるための教育、研修等の実施、さらに賃金や雇用期間等の待遇改善を図ってもらいたいとの意見が述べられました。 このほか委員より、 一、台風十九号で倒壊した熊本城長塀が二カ年計画で修理されるようだが、改修に当たっては風速五十メートル以上にも耐えられるよう建設してもらいたい。
そのためには宣誓の義務づけや責任感を持たせるための教育、研修等の実施、さらに賃金や雇用期間等の待遇改善を図ってもらいたいとの意見が述べられました。 このほか委員より、 一、台風十九号で倒壊した熊本城長塀が二カ年計画で修理されるようだが、改修に当たっては風速五十メートル以上にも耐えられるよう建設してもらいたい。
次に、学校におきます教職員の研修でございますが、これまで校長・教頭研修、職種別の研修、校務分掌別の研修、派遣研修、地区別同和教育研修等を実施してまいったところでございますが、さらに長期的展望に立ちました同和教育の推進を図るために、本年度から各学校、園へ全体構想の策定と指導計画の立案と実践をお願いいたしておるところでございます。
次に、学校におきます教職員の研修でございますが、これまで校長・教頭研修、職種別の研修、校務分掌別の研修、派遣研修、地区別同和教育研修等を実施してまいったところでございますが、さらに長期的展望に立ちました同和教育の推進を図るために、本年度から各学校、園へ全体構想の策定と指導計画の立案と実践をお願いいたしておるところでございます。
健康増進センターは，市民の健康づくりの拠点として位置づけ，現在保健所で行っております健康増進教室と有機的に連携しながら，健康増進，健康診査，保健医療に関する情報，教育，研修等の各部門の機能をさらに専門的，総合的に充実し，積極的に健康増進を図っていこうとするものでございます。その運営につきましては，第三セクターを考えております。
また，この教育センターの運用面で支障を来してくる時期には生涯教育や教育研修等の場として大規模な総合教育センターが必要であると思いますが，市長並びに教育長の御所見をお伺いをいたします。 次に，生徒指導推進員についてお尋ねをいたします。 来年度より３カ年間制度の継続という年であり，私は大いに賛意を示すものであります。昭和57年から６カ年間の生徒指導においてすばらしい教育効果を上げてきたものであります。
将来地域医療とか，在宅福祉とか，横のつながりを濃くしていかなければならない時代に町内会はますます必要であり，その運営等について役員の教育，研修等も必要になるのではないかと考えるわけであります。