瑞穂町議会 2022-12-14 12月14日－03号
なお、議案第86号から議案第89号は、給与関係の４議案のため、一括議題とすることに決定いたしました。 次に、日程第６、委員会提出議案第２号について審議し、採決いたします。 次に、日程第７、４陳情第３号から、日程第11、４陳情第15号について順次審議し、採決いたします。 最後に、日程第12、閉会中の特定事件継続調査事項についてを行うことが妥当であるとの結論であります。
なお、議案第86号から議案第89号は、給与関係の４議案のため、一括議題とすることに決定いたしました。 次に、日程第６、委員会提出議案第２号について審議し、採決いたします。 次に、日程第７、４陳情第３号から、日程第11、４陳情第15号について順次審議し、採決いたします。 最後に、日程第12、閉会中の特定事件継続調査事項についてを行うことが妥当であるとの結論であります。
なお、議案第98号から議案第101号は、給与関係の４議案のため、一括議題とすることに決定いたしました。 次に、日程第６、３陳情第11号、及び日程第７、３陳情第12号について、順次審議し、採決いたします。 次に、日程第８、３陳情第14号について審議し、採決いたします。 最後に、日程第９、閉会中の特定事件継続調査事項についてを行うことが妥当であるとの結論であります。
個別の内容に入る前に、給与関係費の補正につきまして御説明申し上げます。今回の補正は、東京都人事委員会勧告に基づく給与改定等によるもの、また人事異動や育休取得等によるものでございます。 お手数ですが、42ページを御覧ください。特別職の給与費明細書でございます。特別職の給与関係の補正額につきましては、共済費が２万円の減額となっております。 次に、43ページ・44ページを御覧ください。
そうすると、時間講師の方々は立場が変わることで大分制限が多くなったわけですが、支給額、給与関係ですね、頂く金額は増えたのかどうか。 ◎教育人事企画課長 期末手当が、条件を満たした場合に支給ということになります。 ◆奥山たえこ 議員 期末手当を増やしたんだけれども月々の給与は減らしましたとか、そんな、なんちゃってということはないですよね。 ◎教育人事企画課長 そういったことはございません。
なお、議案第110号から議案第113号は給与関係の４議案のため、一括議題とすることに決定いたしました。 次に、日程第８、議員提出議案第４号から、日程第10、議員提出議案第６号を、順次審議し、採決をいたします。
個別の内容に入る前に、給与関係費の補正につきまして説明を申し上げます。今回の補正は、東京都人事委員会勧告に基づく給与改定等によるもの、また人事異動や育休取得等によるものでございます。 お手数ですが、42ページをお開きください。特別職の給与費明細書でございます。特別職の給与関係の補正額でございますが、共済費が10万2,000円の増額となっております。
議案は６件ございますが、このうち職員の給与関係の議案が３件ございますので、３０日、本会議を開いて、先行してこの議決を要するものとなっております。したがいまして、本日の進行は、まずこの職員の給与に関係する議案３件の審査を行い、その後、同じく給与等の関連の目黒区長等と目黒区議会議員の給与、報酬等の条例改正である議案第５７号の審査、そして議案第５２号、第５３号という順番で行いたいと思います。
こちらは職員の給与関係の改正条例でございまして、こちら３本は、ほぼ同様の内容でございますので、併せて御説明をさせていただきたいと存じます。
◎会計管理者 非常に物件費ということが難しいところなんですけれども、内容の中に委託料というのも含まれているというところで、物にかかるという表現に非常にちょっと違和感というか、そういうのがあるのかなというふうに思われるかなというところなんですけれども、これに関しては、４－１の11ページの上のグラフですけれども、人にかかるコストというところが、ここでいえば区の職員の給与関係のみにかかっていて、物にかかる
だけど、そういう、いきなり訳の分からない上げ方はしないだろうなという信頼関係の下で、規則で委任しているだけの話であって、だから、信頼関係がないんだったら、給与関係は条例でやるしかなくなるんです。本当、今回の件は、反省して適切な措置を講じられないんだったら条例でやるしかないと私、考え始めているし、市民の直接請求でだってできますから。おかしいから。直接請求は2,000人の署名で成立でしょう。
なお、議案第95号から議案第99号は給与関係の５議案のため、一括議題とすることに決定いたしました。 次に、日程第６、閉会中の特定事件継続調査事項についてを行うことが妥当であるとの結論でありました。 なお、１名の議員から緊急質問の申し出が提出されましたので、急遽、本日、本会議前に議会運営委員会を開催いたしまして、その取り扱いを協議したところでございます。
自民・無所属・維新クラブの委員から、給与関係議案に対しては、我が会派内にはさまざまな意見、立場があるが、本議案は、人事委員会勧告をベースとした特別職報酬等審議会答申に沿った内容となっており、賛成であるとの意見があり、採決の結果、議案第77号を賛成多数により原案どおり可決すべきものと決定しております。
給与関係議案に対しましては、我が会派内にはさまざまな意見、立場がございますが、今回の議案は、人事委員会勧告をベースとした特別職報酬等審議会答申に沿った内容となっていることから、会派としては賛成をいたします。 ○小川宗次郎 委員長 ほかに意見はありませんか。 〔「なし」と呼ぶ者あり〕 ○小川宗次郎 委員長 ないようですので、意見の開陳を終結いたします。
給与関係議案に対しては、我が会派内にはさまざまな意見、立場がありますが、今回の議案は人事委員会勧告をベースとした内容となっていることから、会派としては賛成をいたします。 ○山本あけみ 委員長 ほかに意見はございませんか。──ないようですので、意見の開陳を終結いたします。 それでは、採決いたします。
個別の内容に入る前に、給与関係費の補正につきまして説明を申し上げます。今回の補正は、東京都人事委員会勧告に基づく給与改定等によるもの、また人事異動や新陳代謝等によるものでございます。 お手数ですが、40ページをお開きください。特別職の給与費明細書でございます。特別職の給与関係の補正額でございますが、共済費が８万円の増額となっております。 次に、41ページ・42ページをお開きください。
こちらは職員の給与関係の改正条例でございまして、こちら２本は、ほぼ同様の内容でございますので、あわせて御説明をさせていただきたいと存じます。
支援員の負担が増えているのではないかというところですが、人事関係とか教職員の給与関係は全て共同事務の方に行っていますので、支援員の方がそれ以外のところを細かく負担しているというところで、数は多く見えますけれども、仕事自体は、量的には共同事務と同じような働きというふうに私は見ております。
したがいまして、若干景気動向にも左右されるところや、国や企業の所得政策といいましょうか、そういった給与関係にも大きく左右されるところでもあります。
行政サービス活動は、経常的な行政サービスを提供するための現金収支で、主な収入科目は、税収や行政サービス活動に使用される国庫支出金など、主な支出科目は給与関係費や物件費、扶助費などでございます。収支差額は143億1,300万円となりました。この行政サービス活動収支差額は、通常黒字となります。 15ページをごらんください。
246 ◯総務部長（小平裕明君） 先ほど申し上げました課題を踏まえつつ、今議会の補正予算で人事給与関係業務においてのＲＰＡ導入をお願いをするところでございます。まずは、職員みずからが仕組みを学び、シナリオの作成や修正を行いながらのＲＰＡ導入効果を検証をしていきたいと思っております。 ＲＰＡは、あるデータを加工したり入力する仕組みです。